Кадровое обеспечение
- Постановление №72 от 22.12.2021 года "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Калмыковского сельского поселения, замещающих должности муниципальной службы в администрации Калмыковского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов"
- Постановление №26/1 от 26.05.2021г. «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Калмыковского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области»
- Постановление №68 от 23 июня 2014 года «Об утверждении комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальным служащим администрации Калмыковского с/п»
- Положение о военно-учетном работнике Калмыковского сельского поселения
- Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Калмыковского сельского поселения
Список муниципальных служащих администрации Калмыковского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области
|
Ф.И.О. |
Должность |
Дата рождения |
Контактный телефон |
|
Кильдишев Василий Иванович |
Заместитель главы администрации Калмыковского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области |
29.11.1984 г.р. |
8(84466) 4-53-60 |
Порядок поступления граждан на муниципальную службу, квалификационные требования, сведения о вакантных должностях, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Порядок поступления граждан на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в Калмыковском сельском поселении осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма 667-р);
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации Калмыковского сельского поселения:
8(84466) 4-53-60, Кильдишев Василий Иванович, заместитель главы администрации Калмыковского сельского поселения